峇警与厂商交流会 依布拉欣:助查失踪或犯案 外劳资料照片可呈警方

星洲日报2010.12.11


峇警与厂商交流会

依布拉欣:助查失踪或犯案 外劳资料照片可呈警方


    (峇株巴辖10日讯)为加强厂商及业者对外劳的管理意识,峇株巴辖警方与业者进行了一场交流会,从而减少因外劳而引起的社会问题。

    对话会由峇株巴辖警区主任依布拉欣助理总监、刑事调查主任马哈占助理警监及政治部主任阿斯曼迪联合主持,数十名本地业者参与。

    依布拉欣助理总监在会上建议雇主积极收集所聘外劳的资料及照片并交给警方,尤其是那些聘请大量外劳的工厂业者。

    他表示,一旦发生外劳逃离工厂或犯案的事件时,这些资料将有助于警方进行调查工作。

    “目前我国的经济发展需大量依靠外劳,但本地不少工厂都曾发生外劳逃离工厂事件,以致引起一些罪案问题。”

外劳逃跑雇主须速报警

    依布拉欣也以居銮路一家工厂遭爆窃的罪案为例,指住在厂内的一名华裔保安人员遭人反绑以致窒息毙命,这起案件经过警方不断追查,最终在一次逮捕行动中,警方发现被逮捕的3名越南籍外劳,其指纹与出现在命案现场的指纹吻合,证实他们涉及此案,警方因此成功破案。

    他也呼吁雇主-旦发生外劳逃跑事件,必须尽快向警方投报。在问答环节中,出席的商家也把握机会提出有关外劳的问题。

勿以不适当方式惩戒 雇主受促善待外劳

    刑事调查主任马哈占助理警监希望雇主能善待离乡背井到我国谋生的外劳,切勿以不适当的方式惩戒外劳,因他们在面对绝境时,将容易萌生犯罪念头。

    他说,一旦外劳因犯案被警方逮捕,就将被遣送回国,雇主最终需因此面对不必要的损失。

    他也指出,由于许多雇主会同时聘请不同国籍的外劳,若这些来自不同国度及背景的外劳同住在一个屋檐下,难免会因文化习俗的差异而产生冲突,因此雇主应关注不同国籍外劳之间的和谐关系。

需让外劳了解我国法律文化

    “此外,在我国于公开场合有亲热之举是属于违法,但一些外劳因做出类似举动,引起本地居民的不满,因此雇主有必要让外劳了解我国的法律及文化习俗。”

    他也强调,雇主所聘用的外劳必须拥有合法准证,才能前来我国工作,外劳持有假准证或逾期准证都是属于违法,雇主若聘请这些外劳也同样需面对法律的制裁。

    马哈占也说,民众可在国内任何地区的警局作出投报,例如若峇株巴辖居民在新山地区遇劫,可立即向新山警局投报。

    “若该居民在返回峇株巴辖时才向警方投报,警方也将把有关案件的数据转交予新山警方处理。”

    若他也呼吁若雇主面对与外劳有关的问题,可致电联络他:019-666 9380。

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