东方日报2006.08.07
莫泰熙约满不获续聘 董总行政内部有暗涌
（吉隆坡16日讯）董总行政内部近日暗涌四现，据悉，现任董总首席行政主任莫泰熙合约届满将不获续聘，而领导层另有属意人选，引发内部ー些不满，认为遴选机制不够透明。
消息透露，「不续聘」是董总领导的意思，然而许多基层乃至部门主任级人马，对此「遴选」方式大感不满。
来自董总消息指出，领导层希望照传统方式「内定」人选，或者从行政部的职员中选岀接班人。不过，行政部人员却认为，董总为全国华教大机构，应以透明及公开方式，选岀最有资格岀任此职务者。
他们希望，领导层成立选举委员会或遴选小组，组员必须包括各校董事、校长、华教组织等。
据了解，随着莫泰熙本人多次在各种场合表明自己将会在今年9月聘约届满，同时也向媒体表示将会放下职务，从明年开始不再担任董总首席行政主任。据悉，董总目前已开始遴选新任首席行政主任，除了内部提拔以外，也不排除从华社中招募「能人」担当此重任。
消息说：「莫泰熙不再被续聘已成定局，尤其关键在今年9月，若9月没有进行任何签约，那他将于今年12月届满，明年1月正式由新人接班。」
接班人须具牺牲精神
消息指出，为了迎合新时代来临，带领我国华教更稳固发展，另一方认为，首席行政主任必须能够走入群众、肯牺牲、具备三语能カ。
消息指出，由于董总那么多年来第一次面对首席行政主任的变更，因此并没有一个机制予遴选董总的最高职位。
另一名消息来源表示，在这件事情上最关键的是整个遴选机制，他们希望可以吸纳更多热心华教人士的意见，而且遴选的程序必须公开及透明化。
消息说，新的接班人必须对华教有深刻的认识，而且也要有理念，并随时准备为华教不能计较地
奉献和付出。
消息认为，首席行政主任的工作不只是负责管理整个董总行政部，同时在推动我国华文教育工作上扮演重要角色。因此，他必须走入华社，并且要具备在群众面前演讲的能力。
消息认为，董总在我国也扮演促进族群和谐的角色，因此他必须具备三语的沟通能力。在涉及华教.的课题上，首席行政主任的立场必须非常鲜明，一旦决定以后就必须坚守原则。他必须对自己所说的每一句话负责，ー个做事踌躇不决或朝夕令改的领袖，将会令华社对董总失去信心。
消息指出，首席行政主任在某种程度上代表整个董总，而且董教总一直都是华教的领头羊，在处事上，为人必须民主，应能够接纳各方的意见，而且与其他的华团维持密切和良好的关系。
董总作为华校保姆，在推动我国华文教育上有不可替代的位置。因此，委任新首席行政主任将会受到所有热心华教人士的密切关注。
