南洋商报2006.10.20
莫泰熙非议叶新田处理续聘事欠磊落
(八打灵再也19日讯)董总首席行政主任莫泰熙今日非议董总主席叶新田博士没有光明磊麻的处理他的续聘问题。
他形容叶新田处理这项问题时，釆取私下运作，没有开诚布公的谈话和沟通。
莫泰熙今日是针对叶新田日前宣布不再续聘他ー事发布文告。
他在文告中提出两项问题，质问叶新田为何这样处理问题，以及董总首席行政主任职位是否会被废除？
他说，在今年9月15日召开的常委会议，叶新田曾说明他处理不续聘的过程。
他指出，叶新田曾连同董总总务和财政联名发出ー封不续聘的信件给他，后来，这封信因为其中一人不签名而作罢。
莫泰熙：单方面指责不公平
“接着，叶新田又以获得24名常委授权，以主席名义直接发信，但是，他的这项做法被某些常委阻止。”
莫泰熙说，叶新田向董总常委或外界阐明为何不续聘的理由时，单方面指责他在工作上犯错。
“有朋友问我真相，我オ知道有关指责对我非常不公平，因为，叶新田千方百计要发出不续聘的信件给我，但不成功。
“但是，最后他对报章谈话时变成是我‘不打算留任’，我只能说叶新田必须为自己的行为公开负责”。
要求处理接班人问题
莫泰熙指出，9月15日常委会讨论的主要精神是在于共同谋划未来，因此，会议上有两种看法是大家较认同的：(1)要再召开扩大的会议(包括行政部同事在内)商量产生首席行政主任的机制和人选；(2)董事部和行政部的关系、角色、操作。
“会后，我即刻致函要求叶新田召开有关会议，因为行政部已经开始编制明年工作计划和预算案，我们须尽快处理首席行政主任人选以运作和稳定行政部同事的军心，不宜拖延。
“不过，在新闻报道中，叶新田直言，这还不是讨论接班人的时候。”
莫泰熙指出，他有责任公开要求叶新田尽快处理接班人的问题，因为他无法想象在明年没有首席行政主任的行政部会是怎样的局面，而且，他也担忧首席行政主任的职位是否会被废除，以及行政部的组织结构是否会被彻底改变？
他说，蓋总行政部今天已发展成一个成熟、可靠的华教心脏，任何要改变行政部组织结构的计划，必须谨慎，此外，行政部同事的意见须获得重视。
