原有T2或T3资格须返T1起薪 临教不再加薪

星洲日报2011.03.05

原有T2或T3资格须返T1起薪 临教不再加薪

    (八打灵再也4日讯)教育部的消息指出,教育部的人力资源组已经在去年的会议中作出决定,所有的临教将不会再享有常年加薪,而原有T2或T3资格的临教,也必须回到T1级别的临教起薪。

    可靠消息向星洲日报指出,教育部的人力资源组是基于临教是以合约方式聘请,合约每年年终就终止,但新学年的开课日期不是在1月1日,而做出这项决定。

T2或T3级别须重回T1

    去年临教的聘请日期是在1月3日起至12月31日,但今年的续聘日期不是从1月1日算起,而是1月3日,这中间中断了两天,基于这一点,临教无法获得常年加薪。

    此外,消息也说,原本已经执教多年享有T2或T3级别薪金的临教,不能再晋级,也必须重新回到T1的级别,这意味着被减薪,同时不再享有常年加薪。这也表示,从今年开始,所有临教只能有T1的级别,保持一种级别的薪水,不过不同学历的临教则依然有不同的薪金架构。

    消息说,由教育部人力资源组主导的该会议,出席者包括学校组、会计组及各州负责临教与合约教师的官员。

    “当时会议已经议决发出上述指示给各州教育局,而州教育局则发出指示给县教育局,然后县教育局再以口头方式,在汇报会上知会校长及书记。”

若旧制度付薪则驳回 校长对新指示混淆

    消息指出,这项指示是在今年才特别阐明的,过去的临教每年都享有常年数十令吉的加薪。

    由于只是口头知会,很多校长对这个新的指示仍感混淆,不过若校方仍然以旧制度支付临教的薪水,有关的申请就会被县教育局驳回。

    消息说,联邦直辖区在今年率先执行临教不能享有加薪的指示,并向被加薪的临教追讨多付的薪金,但此事最后不了了之。

    5名资深临教在今年1月曾向报界公开投诉遭教育局降级减薪,及追讨“超额”薪金。

    不过消息说,这项指示今年已经开始在全国执行。

级别从T7变T3 假期师训班临教不受影响

    消息说,进入假期师训班的临教则不受此指示的影响。

    “因为这类的临教已经获得教育局的续聘。”

    他表示,进入假期师训班的临教的级别也从最高T7变成最高只有T3的级别。

    消息说,在这项制度下,由于假期师训班是3年半,这使到原本在第三年已经达到T3级别的临教,在第四年又跌回T1的薪水。

    目前全国共有约2千名的临教。

仅14天病假 临教不能享公务员假期

    除了无法获得常年加薪之外,临教也不能享有公务员的假期,只有14天的病假,没有红白事假期及产假。

    目前,除了学校的假期与公共假期之外,普通教师及副校长还享有1年7天的特别假期;校长则有30至35天(不过校长在学校假期必须照常上班)。

    普通教师也享有3天的白事假及产假。

指示没白纸黑字 部分学校照付原薪

    据本报了解,由于临教不再享有常年加薪的指示没有白纸黑字,导致目前各州的情况不一,许多校长仍静观其变,照常支付临教原有的薪金。一般上新的临教是在3月杪才会获得薪水。

    据本报向一些资深的临教了解,他们已经接获县教育局官员的口头通知,表明从今年开始,全国的临教将不再享有常年加薪,而聘书上注明的级别已经和之前的不同(新级别比之前低,但没注明是降级),但是却依然领取原有的薪水。

    加入假期师训班的这些临教表示,令他们不解的是,自己还是拿旧薪水,不知道是不是教育部仍未协调好。

 

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